МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА №9 «ЖАР-ПТИЦА»
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ СИМФЕРОПОЛЬ
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПРИНЯТО
на Общем собрании
трудового коллектива
протокол от 23.10.2024 №1

УТВЕРЖДАЮ
Заведующий
____________________С.С.Лиманцева
приказ от 23.10.2024г. № 187

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании трудового коллектива
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад общеразвивающего вида №9 «Жар-птица» муниципального
образования городской округ Симферополь
Республики Крым

1. Общие положения
1.1.Настоящее положение регламентирует деятельность Общего собрания
трудового коллектива (далее Общее собрание) муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего
вида №9 «Жар-птица» муниципального образования городской округ
Симферополь Республики Крым (далее – МБДОУ, Образовательное
учреждение), реализующего образовательную программу дошкольного
образования.
1.2.Настоящее положение разработано в соответствии с:
- ч.5, ст.26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации» с действующими изменениями и дополнениями;
- Уставом МБДОУ № 9 «Жар-птица» г.Симферополя, утвержденным
постановлением Администрации города Симферополя Республики Крым от
30.08.2024г. № 4364.
1.3.В своей деятельности Общее собрание МБДОУ №9 «Жар-птица»
г.Симферополя руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Гражданским Кодексом, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным,
региональным местным законодательством, Уставом МБДОУ и настоящим
положением.
1.4.Общее собрание Образовательного учреждения, является постоянно
действующим коллегиальным органом управления образовательного
учреждения и имеет бессрочный срок полномочий.
1.5.Общее собрание МБДОУ представляет полномочия трудового коллектива.
1.6.Общее
собрание
работников
содействует
осуществлению
самоуправленческих начал, расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных
принципов, развитию инициативы трудового коллектива.
1.7.Общее собрание реализует право на самостоятельность МБДОУ в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного
процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
1.8.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием
и принимаются на его заседании.
1.9.Срок действия данного положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.
2. Компетенции Общего собрания
2.1. Внесение предложений в план развития Образовательного учреждения, в том
числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности
Образовательного учреждения.
2.2. Утверждение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и
материальных средств Образовательного учреждения.
2.3. Принятие правил внутреннего трудового распорядка Образовательного
учреждения.
2.4. Принятие символики и атрибутов Образовательного учреждения.
2.5. Рассмотрение проекта новой редакции Устава Образовательного учреждения,
проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав.
2

2.6. Рассмотрение и принятие по представлению заведующего локальных
нормативных актов Образовательного учреждения.
2.7. Рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Образовательного
учреждения.
2.8. Рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения
и оснащения образовательного процесса.
2.9. Заслушивание отчетов заведующего Образовательного учреждения и
коллегиальных органов управления Образовательного учреждения по вопросам их
деятельности.
2.10. Рассмотрение и выработка предложений по улучшению работы по
обеспечению питания и медицинскому обслуживанию воспитанников.
2.11. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора.
2.12. Выборы работников в Комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений.
2.13. Избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам
Образовательного учреждения.
2.14. Поручение представления интересов работников профсоюзной организации
либо иному представителю.
2.15. Утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых
работниками Образовательного учреждения или их представителями.
2.16. Создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения и
воспитания.
2.17. Создание условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья,
организации питания воспитанников Образовательного учреждения.
2.18. Принятие положения об Управляющем совете и (или) Попечительском совете
Образовательного учреждения.
2.19. Заслушивание ежегодного отчета о проделанной работе Управляющего совета
и (или) Попечительского совета Образовательного учреждения.
2.20. Принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета,
Попечительского совета и формирование нового состава.
2.21. Внесение ходатайств о награждении работников Образовательного
учреждения.
2.22. Рассмотрение иных вопросов деятельности Образовательного учреждения,
вынесенных на рассмотрение заведующим Образовательного учреждения,
коллегиальными органами управления Образовательным учреждением.
3. Деятельность Общего собрания
3.1.Организация воспитательно-образовательного процесса и финансовохозяйственной деятельности образовательного учреждения на высоком
качественном уровне.
3.2.Определение перспективных направлений функционирования и развития
МБДОУ, привлечение общественности к решению вопросов развития
образовательного учреждения.
3.3.Создание оптимальных условий для осуществления Образовательного
процесса, развивающей и досуговой деятельности.
3

3.4.Решение вопросов, связанных с развитием воспитательно-образовательной
среды Образовательного учреждения.
3.5.Решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами
отдельных аспектов деятельности.
3.6.Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательных отношений в пределах своей компетенции.
3.7.Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
воспитательно-образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны
жизни и здоровья воспитанников и работников МБДОУ.
3.8.Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников образовательного учреждения, предупреждение противоправного
вмешательства в их трудовую деятельность.
3.9.Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников МБДОУ.
3.10. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот работникам в пределах компетенции МБДОУ.
3.11. Направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности МБДОУ и повышения качества оказываемых образовательных
услуг.
3.12. Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке
деятельности образовательного учреждения.
3.13. Рассмотрение отчета о самообследовании МБДОУ, его обсуждение.
3.14. Заслушивание публичного доклада руководителя МБДОУ, его обсуждение.
3.15. Рассмотрение и утверждение кандидатуры работников на поощрения и
награждения.
3.16. Принятие решений по вопросам, не отнесенным действующим
законодательством Российской Федерации к исключительной компетенции
других органов.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В заседании Общего собрания могут принимать участие все работники
Образовательного учреждения.
4.2. Общее собрание работников созывается по мере необходимости и проводится
не реже двух раз в год. Решение о созыве Общего собрания принимает заведующий
Образовательного учреждения.
4.3. Общее собрание считается правомочным, если на его заседании присутствует
50% и более от общего числа работников Образовательного учреждения.
4.4. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания.
Председатель и члены Общего собрания осуществляют свою деятельность на
общественных началах.
4.5. Председатель Общего собрания:
 организует деятельность Общего собрания;
 информирует членов Общего собрания о предстоящем заседании не
менее чем за 14 календарных дней;
4

 организует подготовку и проведение заседания;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
4.6. Каждый член Общего собрания имеет право:
4.6.1. потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса,
касающегося деятельности МБДОУ, если его предложение поддержит
не менее одной трети членов собрания;
4.6.2. при несогласии с решением Общего собрания высказать своё
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
4.7. Решения на Общем собрании принимаются большинством голосов от числа
присутствующих членов Общего собрания и оформляются протоколом. Решения
являются обязательными, исполнение решений организуется заведующим
Образовательного учреждения. Заведующий отчитывается на очередном Общем
собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений
предыдущего Общего собрания.
4.8. Решения по вопросам о внесении предложений об изменении и дополнении
Устава Образовательного учреждения, утверждения правил внутреннего трудового
распорядка
Образовательного
учреждения,
принятия
положения
об
Управляющем совете и Попечительском совете Образовательного учреждения,
принятия решения о прекращении деятельности Управляющего совета,
Попечительского совета и формирование нового состава принимаются
большинством голосов, но не менее две трети от общего состава.
4.9. Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам,
не отнесенным настоящим Уставом к его компетенции.
4.10. Общее собрание не вправе выступать от имени Образовательного
учреждения.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание работников несёт ответственность:
5.1.1. за выполнение, выполнение не в полном объёме
невыполнение закреплённых за ним задач и функций;
5.1.2. соответствие принимаемых решений законодательству
нормативно- правовым актам.

или
РФ,

6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом (в письменном или
печатном виде).
6.2. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
6.3. Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года.
6.4. Протоколы Общего собрания нумеруются постранично, прошнуровываются,
скрепляются подписью заведующего и печатью МБДОУ.
6.5. Протоколы хранятся в составе отдельного дела в Образовательном
учреждении в течение 5 лет и передаются по акту (при смене руководителя,
передаче в архив).
6.6. Ответственность за делопроизводство возлагается на председателя и
секретаря Общего собрания МБДОУ.
5

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)